為用工單位和求職者搭建招聘平臺，線上線下同時開展，滿足用工單位用人需求
解決企業(yè)淡旺季或臨時用工需求，降低人力成本，轉移用工風險
轉嫁企業(yè)用工風險
解決企業(yè)勞動糾紛
通過微信公眾號，微信群，小視頻等網絡平臺，迅速將用工單位的招聘需求展現(xiàn)推廣給移動端客戶。
We are committed to the rationalization, compliance and legalization of enterprise employment and save more than 30% of enterprise labor cost
高素質、專業(yè)穩(wěn)定的服務團隊一對一多角度服務
從事人力資源行業(yè)十余年有豐富的市場經驗
大量的客戶資源服務企業(yè)兩萬余家
以誠為先，以信為本誠信經營，合作共贏
寶雞匯才人力資源有限公司成立于2011年，是一家綜合的人力資源服務機構，主要提供網絡招聘、現(xiàn)場招聘、人力資源服務外包、勞務派遣、薪酬優(yōu)化、校企合作、職業(yè)技能提升培訓、定制結構化招聘等。
我公司旗下有：
寶雞人才網（www.job0917.com）—寶雞地區(qū)綜合人力資源信息化服務平臺，在線個人會員20萬人，注冊企業(yè)會員20000余家；
匯才招聘（www.huicaijob.com）—專為陜西省內生產加工制造行業(yè)及各類技術藍領人才搭建的崗位供需平臺；
公司已成為寶雞地區(qū)具有一定影響力的綜合性人力資源服務平臺，成為眾多企業(yè)和求職者心目中的第一選擇。
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2022年寶雞匯才人力資源有限公司端午節(jié)放假通知
金稅四期該怎么理解，財務人該把握哪些要點呢？
當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，結果損害到了別人的利益。職場，其實就是非理性的存在，更是一個踩坑和防坑的過程。如何避免掉進坑里面，請閱讀本文，了解一下職場15條不可為：
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2021年匯才招聘國慶節(jié)放假通知
去寶雞招聘會，我們需要做哪些準備？找工作提前做準備是必不可少的步驟，那么作為準備馬上要踏入職場的我們需要做哪些準備呢？下面一起來看下吧。
你知道校園招聘招流程有哪些嗎？對于剛畢業(yè)的你來說是不是有些懵懵懂懂的？沒關系，今天我們就來理清楚相關知識。
6月6日，人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調了企業(yè)年金繳費的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調整為“8%”，將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調整為“12%”；對企業(yè)繳費的分配差距做了限定，對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
職場人如何更高效的管理時間
2021.12.22日寶雞市渭濱區(qū)互聯(lián)網產業(yè)園全部企業(yè)員工進行核酸檢測
由航天員翟志剛、王亞平和葉光富組成的“最帥飛行天團”，正式開啟了他們長達6個月的“太空出差”征途。
什么是社保代理服務？社保代理服務是按照國家相關政策要求之內，接受單位或者是個人的委托。
寶雞社保代理的對象主要針對有哪些？下面一起來看下吧 。1、 各類企業(yè)、個體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動關系的勞動者；
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6月6日，人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調了企業(yè)年金繳費的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調整為“8%”，將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調整為“12%”；對企業(yè)繳費的分配差距做了限定，對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
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